KEREL

Zdrowy Rozwój

Kompleksowy program wsparcia zdrowia psychofizycznego pracowników i budowania odpornej organizacji.

Dlaczego zdrowy rozwój?

Wyobraź sobie organizację, w której każdy pracownik przychodzi do pracy z energią i entuzjazmem. Miejsce, gdzie stres nie jest wrogiem, a wyzwaniem, które wspólnie pokonujemy.

Od przyszłego roku duże firmy będą zobowiązane do raportowania działań w zakresie zdrowia psychofizycznego pracowników. Zdrowie pracowników to nie koszt — to strategiczna inwestycja w przyszłość Twojej organizacji.

78%

pracowników wskazuje niski lub przeciętny poziom dobrostanu

Mindgram, 2023

Naukowe podejście do zdrowia

Evidence-based program

Zdrowy Rozwój bazuje na zweryfikowanym modelu teoretycznym JD-R (Bakker i Demerouti, 2007), uznawanym za kluczowy model stresu zawodowego.

Podejście tailor-made

Nie oferujemy gotowych rozwiązań z półki. Analizujemy specyfikę Twojej organizacji, diagnozujemy rzeczywiste wyzwania i projektujemy rozwiązania szyte na miarę.

Prewencja i interwencja

Działamy na dwóch poziomach: zapobiegamy problemom zdrowotnym oraz łagodzimy skutki już istniejących wyzwań w organizacji.

Kompleksowa diagnoza

Od diagnozy, poprzez rozwiązania systemowe, szkolenia i warsztaty, aż po indywidualne wsparcie pracowników.

Nasze rozwiązanie łączy

01

Analiza zasobów

Analiza wymagań pracy oraz zasobów pracy i zasobów osobistych pracowników.

02

Przeciwdziałanie wypaleniu

Strategie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oparte na sprawdzonych metodach.

03

Zwiększanie zaangażowania

Techniki zwiększania zaangażowania pracowników i budowania motywacji wewnętrznej.

04

Wydajność i dobrostan

Metody poprawy wydajności z uwzględnieniem dobrostanu i zdrowego balansu.

Korzyści dla organizacji

Wzrost wydajności

Zwiększone zaangażowanie i produktywność zespołów.

Redukcja kosztów

Mniejsza absencja i fluktuacja pracowników.

Lepszy wizerunek

Wzmocnienie pozycji pracodawcy na rynku pracy.

Optymalizacja

Usprawnienie procesów i eliminacja wąskich gardeł.

Talenty

Łatwiejsze przyciąganie i utrzymanie najlepszych pracowników.

Zgodność ESG

Spełnienie nowych wymogów raportowania ESG.

Rozpocznij podróż ku zdrowszej organizacji

Bądź liderem zmiany. Zadbaj o zdrowie i dobrostan swoich pracowników już dziś.

Umów bezpłatną konsultację
Zdrowy Rozwój — KEREL - KEREL